定制训练
东莞市大胜企业管理咨询有限公司
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4定制训练执行力
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员工执行力特训营
学习对象
中层管理 基层主管 基层员工
课程收益
为什么老板们有再好的想法总得不到贯彻,而员工却无所事事,无动于衷?
为什么公司的制度一条条,执行不下去;反复强调,磨破了嘴皮还是不执行?
为什么公司的计划定一套,员工口头上说一套,而行动又一套?
为什么员工做事打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆?
为什么员工在企业当一天和尚撞一天钟,不积极不主动?一个字形容:混!
有原因吗?——有!有工具吗?——有!有榜样吗?——有!
针对以上问题,请参加中国员工执行力专家张戴金老师千锤百炼、用生命来演绎的课程《员工执行力特训营》,带着问题来,拿着方案走,与您共同发起“员工执行总动员”,让您的员工进入100%执行状态!
课程特色
注重拓宽学员的视野和发展学员果断解决问题的勇气和深刻洞见,而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力;
采用多元化教学方法,如案例分析、游戏活动、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等;
强调学员参与,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员可在互动中受到启发,在讲授管理实践中传授管理理念,在获得管理的真知中提高管理水平。
课程内容
第一部分:发起员工执行总动员
一、为什么员工必须要执行
1)员工没有执行力,企业丧失竞争力
2)企业需要不折不扣的执行型员工
二、何谓真正员工执行力
1)员工做执行就是要成果
2)发起“员工执行总动员”
三、为何员工执行不“力”
1)员工不执行“三种毒品”文化
2)向员工“老大难”问题重重开炮
第二部分:优秀执行者完美修炼
四、员工执行态度修炼
1)换位思考:体谅老板不容易
2)做事不主动,前途很被动
五、员工执行细节修炼
1)职场中常见的细节错误
2)员工把事情做细,养成细节习惯
六、员工执行责任修炼
1)对工作负责就是对自己负责
2)提升员工执行力的责任操作建议
七、员工执行五大作风及运用
第三部分:打造员工超强执行力
八、革除执行四大陋习
1)“讲过了”与“盯”
2)“我不会”与“练”
3)“不可能”与“逼”
4)“找借口”与“没有任何借口”
九、员工执行必须到位
1)不是“做事”,而是“做成事”
2)员工执行不到位,不如不执行
3)员工如何执行才算“到位”
十、员工执行核心:请给我“成果”
1)员工要明白:你的工资从哪里来
2)优秀员工用“成果”来复命
3)员工如何为企业创造“成果”
第四部分:员工执行的永续力量
十一、五种力量,提速员工执行力
1)感恩:感恩企业、老板、同事
2)动力:挖掘动力让员工跑起来
3)付出:人在做事,天在看
4)忠诚:为什么要对企业“忠诚”
5)承诺:对企业、工作公众承诺
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